高管不凝聚力不光不會拖累至科研工作整體表現,亦可能將對於整個團隊與子公司的的運轉造成影響,責任編輯將瞭解管理人員不夠凝聚力原因在於外界影響、提升方法等等,協助公司員工振作教育工作的的熱忱以及動力車。
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